スマイルプラン歯科グループでは患者様の立場に立った歯科医療の提供を心掛けています。
そのため、患者様の治療を担当するドクターはもちろんのこと、歯科衛生士、アシスタントや受付まで、全スタッフが『すべては患者様のために』という理念を大切に日々勤務しています。
歯科医師
目の前の治療ではなく将来を考えた治療
どのドクターもインフォームドコンセントを大切に考えて実践しています。 またマイクロスコープやCT、インプラントに特化したオペ室といった最新機 器や最新の設備の導入も積極的に行っています。
そのため患者様にとってできるだけ負担の少ない、レベ ルの高い治療を行う事ができるのはもちろん、ドクター自身も常に新しい治療を学び・実践する事で、最新の歯科医療現場で日々成長する事ができます。
歯科衛生士
患者様の笑顔を思い浮かべて治療を
当グループでは歯科衛生士を口腔衛生のプロフェッショナルと考え、患者様それぞれの口腔衛生管理を一任しております。ドクターと連携して歯周治療を進めていくので、初期治療から最終補綴まで患者様へ質の高い治療を提供することができています。
患者様とのコミュニケーションを取れる時間も多く、患者様とより多くのお話をして、生活習慣などを知った上で、治療に反映する事ができます。 口腔衛生のプロフェッショナルであるという誇りと責任を持った先輩衛生士が活躍されています。
歯科アシスタント
患者様にとってのアシスタント
歯科アシスタントは治療を行っているドクターの補助をするからアシスタントと認識されやすいですが、当グループでは患者様の為のアシスタントであるという気持ちを大切にしています。
もちろん、ドクターが患者様の治療を行う上でしっかりとアシストできる事も必要ですが、誰よりも患者様と一番近い距離で居れる存在を私たちは目指しております。”実は治療をこんな風にしてほしい””痛いのは怖い”そんな患者様からのサインにいつでも気づけるようなアシスタントでありたいと思います。
受付
お迎えとお見送りは気持ちよく
患者様がご来院されて、最初に会うスタッフが受付のスタッフです。同じく、帰られる際は最後に会うのも受付のスタッフです。快適に過ごして頂けるには、受付のスタッフの力量が必要で、笑顔で患者様をお迎えできる事が大切です。。
また、直接お金や患者様の予約の管理など責任のある仕事も多い事から、しっかりとした管理能力も必要とされてきます。
Progress-自身の成長を通して-
当グループでは質の高い治療やサービスを患者様に提供するためスタッフトレーニングに力を入れています。規模の大きな医院だからこそできる様々な研修制度を導入しております。
新規スタッフ研修プログラム
入社してからの2週間、スマイルプランのスタッフとして一人前になるための研修です。座学・ロールプレイング・実践をしっかりと行い、先輩スタッフへいつでも質問できる環境にしています。
歯科医療がまったくの初心者のスタッフでもこの研修でしっかりとデビューできています。
ドクター教室
ドクターが衛生士・アシスタント向けに行う講習。普段の治療中ではゆっくり説明できない内容や、模型やCT画像などを使って具体的な説明を受けます。
日々の治療の中で分からない事があるスタッフも、この講習でしっかりと質問する事ができ、現場で生かす事ができています。
接遇研修
ドクターからアシスタントまで全スタッフが受ける研修で、敬語やアイコンタクトなどの接遇の基礎から、実際に業務で行かせる応用的なトレーニングまでを行っています。
自身では合っているつもりの敬語を見直す事ができたり、患者様とのお話のタイミングなどを学んでいます。
ドクター育成プログラム
各医院の院長・副院長がドクター向けに行うプログラム。ドクターそれぞれのレベルに合わせた講義タイプと実習タイプの2種類のトレーニングを年間で行っています。
外部研修制度
外部で行われている研修に参加を希望する場合、補助金を利用して研修を受ける事ができる制度です。自身の成長に意欲的に取り組んで頂ける方にグループとして応援させて頂くシステムです。
面談制度
半年に一度、理事長・院長・副院長との個人面談の時間があります。半年間の努力をきちんと評価し、これからの今後の目標も一緒に考えていきます。
常に向上心をもって勤務する事ができる環境にしています。
Team Work-チーム一丸となって-
スマイルプランでは私たちスタッフはチームとして患者様をお迎え致します。一日の中で、家族や友人よりも長い時間を共に過ごすスタッフ同士。お互いを認め合い、高め合える存在になるために、スタッフ同士のコミュニケーションもとても大切にしています。スタッフ同士の交流を深め、その関係を仕事で生かす。
そのためにも定期的にスタッフイベントを行っています。
Voice of Staff-スタッフより-
歯科医師 募集要項
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詳細 新卒（正社員雇用）
新卒者給与：30万円（試用期間3ヶ月は基本給のみ）
・基本給25万円
・資格手当3万円 皆勤手当2万円
卒後４年目～（正社員雇用）
新卒者給与：45万円（試用期間3ヶ月は基本給のみ）
・基本給40万円
・資格手当3万円 皆勤手当2万円
アルバイト勤務
勤務時間により日給、時給計算。 保険、賞与はなし。休暇 完全週休2日制
GW・夏期・冬期長期休暇あり
有給休暇：年間30時間（2年目から1年ごとに10時間増加）賞与 2か月分／年（基本給値）
ただし正社員として6か月以上勤務ののち昇給 能力に応じ随時 福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 交通費 1ヶ月15000円まで支給 選考要領 面接、体験入社（希望者） 応募方法 クリニックまで電話もしくはメールにてご応募下さい。 電話 072-686-2200 メール recruit@smileplan-dental.com
求人担当：小柳貴史選考過程 写真付き履歴書を送付の後、面接
歯科衛生士 募集要項
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詳細 新卒（正社員雇用）
新卒者給与：23万円（試用期間3ヶ月は基本給のみ）
・基本給18万円
・資格手当3万円 精勤手当1万円 皆勤手当1万円
経験者（正社員雇用）
実務経験3年以上の経験者給与：25万円（試用期間3ヶ月は基本給のみ）
・基本給20万円
・資格手当3万円 精勤手当1万円 皆勤手当1万円
アルバイト勤務
勤務時間により時給計算。 保険、賞与はなし。
・残業手当 1日15分を超過した時点から1200円／時で計算します。
・週40時間シフト休暇 完全週休2日制
GW・夏期・冬期長期休暇あり
有給休暇：年間30時間
（2年目から1年ごとに10時間増加。最大50時間まで）賞与 2か月分／年（基本給値）
ただし正社員として6か月以上勤務ののち昇給 能力に応じ随時 福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 交通費 1ヶ月15000円まで支給 選考要領 面接、体験入社（希望者） 応募方法 クリニックまで電話もしくはメールにてご応募下さい。 電話 072-686-2200 メール recruit@smileplan-dental.com
求人担当：小柳貴史選考過程 写真付き履歴書を送付の後、面接
歯科アシスタント・受付募集要項
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詳細 正社員雇用
給与：18万円（試用期間3ヶ月は基本給のみ）
・基本給16万円 精勤手当1万円 皆勤手当1万円
経験者はスキル等により初期昇給有り
・残業手当 1日15分を超過した時点から850円／時で計算
・週40時間シフト
アルバイト勤務
勤務時間により時給計算。 保険、賞与はなし。休暇 完全週休2日制
GW・夏期・冬期長期休暇あり
有給休暇：年間30時間
（2年目から1年ごとに10時間増加。最大50時間まで）賞与 2か月分／年（基本給値）
ただし正社員として6か月以上勤務ののち昇給 能力に応じ随時 福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 交通費 1ヶ月15000円まで支給 選考要領 面接、体験入社（希望者） 応募方法 クリニックまで電話もしくはメールにてご応募下さい。 電話 072-686-2200 メール recruit@smileplan-dental.com
求人担当：小柳貴史選考過程 写真付き履歴書を送付の後、面接
